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Atouts

83% de nos agents sont fiers de travailler chez nous ! En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l’innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, profitez d'un cadre de vie et de travail privilégié au cœur de nos territoires, accédez à de larges perspectives d’évolution et partagez nos valeurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

    • Contribuez à la mise en œuvre de plus de 200 aides publiques
    • Participez au déploiement de dispositifs structurants pour la société : Politique agricole commune, aide aux employeurs d'alternants, bonus écologique, service civique, service national universel…
    • Mettez en œuvre des dispositifs qui répondent à des situations conjoncturelles : chèque énergie, activité partielle, aide au leasing de voitures électriques, fonds territorial d'accessibilité...

  • Avec plus de 100 métiers tournés vers l'innovation, le numérique, l'ingénierie administrative et la satisfaction des usagers, de nombreuses perspectives s’offrent à vous.

    Pour créer les services publics de demain, vous pourrez vous appuyer sur notre Laboratoire numérique, sur des méthodes de travail agiles et sur les dernières technologies : cloud, data, intelligence artificielle, API…

    • Travaillez au cœur de territoires préservés, à Limoges où se situe notre siège social, ou dans l’un de nos sites en régions
    • Bénéficiez de conditions de travail préservant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail au choix, télétravail plusieurs jours par semaine…
    • Profitez de nombreux avantages : titres-restaurant, congés exceptionnels (mariage, enfant malade…)
    • Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU…) et des activités conviviales entre collègues (sports…)
    • Trouvez facilement vos marques grâce à notre politique d’intégration

    86% de nos agents jugent leur environnement de travail agréable et 90% de nos agents télétravaillent au moins 1 jour par semaine

    • Montez en compétences, évoluez et bénéficiez de nombreuses opportunités de carrière grâce à des parcours professionnels internes
    • Bougez géographiquement partout en France grâce à nos 29 implantations territoriales, en métropole et à l’outre-mer

  • 158 travailleurs en situation de handicap à l'ASP, soit 7,7% de ses effectifs et près de 50% de femmes au sein de nos comités exécutif et de direction

Témoignages de nouveaux arrivants

Qui mieux que nos nouveaux arrivants pour vous parler des conditions d’accueil et d’intégration à l’ASP ? Quatre d'entre eux vous livrent leurs impressions, en vidéo.

Opportunités et mobilités professionelles

Grâce à la richesse de ses missions, l’ASP permet à ses agents de changer de métier, de lieu de travail et de s’ouvrir à d’autres champs d’activités… Pourquoi ne pas en profiter ?

Nicolas Lebraud lui n’a pas hésité ! Après avoir fait part à sa hiérarchie de son souhait de rejoindre la région nantaise pour des raisons personnelles, Nicolas a saisi l’opportunité.

De conseiller recrutement, mobilité, formation à la DRH de l’ASP à Limoges à gestionnaire référent du Fonds national pour l'emploi dans le spectacle (FONPEPS) à Nantes, quel regard porte-t-il sur cette mobilité, ce changement de vie, cette nouvelle expérience ? Réponse.