5 offres d’apprentissage à pourvoir à l’ASP pour la rentrée 2024

Publié le : 18/06/2024

L’apprentissage est un formidable outil pour accompagner l’entrée des jeunes dans l’emploi. C'est pourquoi l'ASP accueille et forme, chaque année, des apprentis aux profils variés. Cinq offres d'apprentissage sont encore à pourvoir, à Limoges, Lyon et Clermont Ferrand, dans différents domaines : juridique, administratif et agricole. Découvrez-les !

Quelles sont les offres ?

Intitulé de l'offre	Direction d'accueil	Ville	Date limite de candidature	Offre à télécharger
Apprenti domaine administratif H/F	Direction du développement rural et de la pêche	Limoges	20/06/2024	Fichier PDF
Apprenti domaine juridique H/F	Direction du développement rural et de la pêche	Limoges	20/06/2024	Fichier PDF
Apprenti domaine juridique H/F	Direction de l’Emploi, de l’Environnement et des Politiques Sociales	Limoges	21/06/2024	Fichier PDF
Apprenti dans le domaine agricole H/F	Service Contrôles des Aides Directes Agricoles	Clermont-Ferrand	25/06/2024	Fichier PDF
Apprenti dans le domaine agricole H/F	Service Contrôles des Aides Directes Agricoles	Lyon	25/06/2024	Fichier PDF

Ces offres ont aussi été publiées sur la plateforme dédiée www.pass.fonction-publique.gouv.fr/

Comment candidater ?

Les modalités pour candidater sont indiquées directement dans les offres d’apprentissage.

Une fois les offres reçues et sélectionnées, des entretiens avec les candidats seront programmés avec les services concernés pour une prise de fonction des apprentis retenus dès la rentrée prochaine.

A la rentrée, l’ASP accueillera au total 18 alternants, soit 7 de plus que l’année dernière, ce qui répond à l’objectif fixé par le Gouvernement d’amplifier la dynamique d’accueil d’apprentis. Ce nombre tient compte des 7 alternants, déjà présents et qui poursuivront leur cursus à l’ASP l’année prochaine.

Des obligations réglementaires

L’ASP doit se soumettre à des obligations dans le cadre du recrutement de ses apprentis. Elle se doit ainsi d’accueillir :

au moins 10% de ses apprentis dans sa filière numérique ;
au moins 6% d’apprentis en situation de handicap, conformément à la circulaire N°6394-SG du 10 mars 2023 relative au renforcement du recrutement d’apprentis dans la fonction publique