Plan « #1Jeune1Solution » : le Contrat d’engagement jeune entre en vigueur le 1er mars 2022.

Publié le : 08.03.2022

Le Contrat d’engagement jeune est déployé à partir du 1er mars 2022 dans l’objectif d’accompagner vers l’emploi les jeunes sans emploi, ni formation, et ainsi faciliter leur entrée dans la vie professionnelle. Le Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion confie à l’ASP le versement de l’allocation attribuée par les missions locales aux jeunes concernés.

Un nouveau dispositif d’accompagnement en remplacement de la Garantie jeunes

Le Contrat d’engagement jeune est un nouvel accompagnement pour donner un maximum de chances aux jeunes peu ou pas qualifiés d’accéder à un emploi grâce à un accompagnement intensif, personnalisé et exigeant, en touchant une allocation tout au long de leur parcours, s’ils en ont besoin et sous réserve d’assiduité :

Lorsque le jeune est mineur : 200 € (114 € à Mayotte) s’il est rattaché à un foyer fiscal non imposable à l’impôt sur le revenu ou à un foyer imposable dont chaque part de revenu est comprise dans la première tranche du barème fixé par le code général des impôts,
Lorsque le jeune est majeur : 500 € (285 € à Mayotte) si le jeune constitue ou est rattaché à un foyer fiscal non imposable à l’impôt sur le revenu ou 300 € (171 € à Mayotte) s’il constitue ou est rattaché à un foyer imposable dont chaque part de revenu est comprise dans la première tranche du barème fixé par le code général des impôts.

Les entreprises jouent un rôle central dans ce nouvel accompagnement dans le cadre duquel les jeunes pourront effectuer des périodes d’immersion, de stage et de formation en entreprise, qui leur permettront de découvrir des métiers et le fonctionnement d’un collectif de travail.

Le Contrat d’engagement jeune est ouvert par les missions locales et Pôle emploi, qui apprécient l’éligibilité du jeune au contrat, au regard de sa situation, et à une allocation financière le cas échéant.

A qui s’adresse le Contrat d'engagement jeune ?

Il s'adresse aux jeunes, âgés de 16 à 25 ans révolus, ainsi qu'à ceux de moins de 30 ans en situation de handicap bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) :

sans emploi durable (CDI ou CDD longue durée), ni formation,
sans projet professionnel défini,
pouvant faire face à des difficultés matérielles et financières,
prêts à s’engager à suivre le programme.

Le Contrat d'engagement jeune, qu'est-ce que c'est ?

Il s’agit d’un parcours entièrement personnalisé d’une durée maximale de 12 mois (pouvant être exceptionnellement renouvelé jusqu'à 18 mois) en fonction du profil du jeune, pour l'aider à définir son projet professionnel et à trouver un emploi.

Accueillis au sein de Pôle emploi ou de leur mission Locale, en fonction de leur profil, les jeunes en contrat d’engagement jeune bénéficient :

d’un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours,
d’un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d'activités (formation qualifiante, mission d'utilité sociale, immersion en entreprise...),
d’une allocation pouvant aller jusqu'à 500 euros par mois, en fonction de son âge, ses ressources et s'il est encore rattaché au foyer fiscal de ses parents, et sous réserve du respect de ses engagements.

Lorsque l’accompagnement du jeune est assuré par une mission locale, le versement de l’allocation forfaitaire est assuré par l’Agence de services et de paiement (ASP).