Nos ressources humaines


Rejoindre l'ASP, c'est donner du sens Ă  votre parcours professionnel.
Participer à la transformation de l’action publique
   S'ouvrir Ă  une communautĂ© de travail riche de plus de 60 mĂ©tiers
   Evoluer au sein d’un Ă©tablissement de plus de 2 300 agents
  Partager les atouts de notre Ă©tablissement


Pour en savoir plus, télécharger la plaquette
« 4 bonnes raisons de rejoindre l’Agence de services et de paiement » >

Si vous souhaitez nous rejoindre, vous pouvez :

 suivre nos offres publiĂ©es sur la place de l'Emploi public,
sélectionner dans "organisme de rattachement": Agence de services et de paiement

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Pour accomplir nos missions, nous faisons appel à des statuts variés

 

  • fonctionnaires, issus des trois fonctions publiques
  • personnes en contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e (CDI)
  • personnes en contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e (CDD)
  • apprentis et stagiaires.

L’ASP, un établissement handi-accueillant

L’ASP mène une politique active de recrutement de travailleurs handicapés. L’article 27 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 permet à un travailleur en situation de handicap d’être recruté en tant que contractuel (CDD) puis titularisé à la fin de son contrat, sans passer de concours. Plus d'infos >

 

Découvrez la diversité de nos métiers


La diversité de nos métiers est liée à la variété de nos domaines d’activité.

Domaine contrĂ´le

Le contrĂ´le des agriculteurs est une condition du paiement des aides de la politique agricole commune. Les contrĂ´leurs sont un des maillons essentiels.

Chaque année, l’ASP recrute plus de 300 contrôleurs en CDD sur toute la France.
Les campagnes de recrutement se tiennent en avril et mai, et les campagnes de contrĂ´les entre juillet et octobre.

Il.elle réalise tout type de contrôles agricoles, à distance par photo-interprétation d’images satellite ou, sur le terrain, chez les exploitants agricoles.

 

Domaine informatique

Ces métiers porteurs d’innovation sont au centre de l’expertise de l’Agence.

Il.elle développe des applications informatiques, les teste, gère leur maintenance et les fait évoluer.

 

Domaine pilotage et gestion

Ces métiers sont présents dans de nombreuses directions de l’ASP, ils sont à haute valeur ajoutée technique.

Il.elle conduit un projet, de A Ă  Z, dans toutes ses dimensions, anime et coordonne une Ă©quipe projet.

 

Il.elle recueille les besoins des utilisateurs, conçoit des applications informatiques d’un point de vue fonctionnel, assure l’interface avec la direction informatique, teste les applications développées et accompagne leurs utilisateurs.

 

Il.elle traduit la réglementation en procédures et consignes opérationnelles et apporte un appui technique et réglementaire aux agents chargés de gérer les dispositifs confiés à l’ASP.


Crédit photo / © drogatnev