L'ASP s'engage pour ses agents

La qualité de vie au travail

 

L’ASP porte une conception ambitieuse de la qualité de vie au travail. L'établissement transforme son organisation pour améliorer ses services et les conditions de travail de ses agents.

 

Pour cela, l'Agence favorise :

le télétravail au sein de son établissement

l’intégration de ses nouveaux arrivants : accompagnement par un tuteur lors de la prise de fonction, journées d’accueil nationales

l'accompagnement de ses agents en situation de : handicap, maladie ou autres difficultés. L'établissement favorise le maintien dans l'emploi et l'aménagement des postes de travail.

le sport avec des activités organisées à la pause méridienne sur certains sites et notamment à son siège à Limoges : volley, badminton, yoga, pilates, rugby touché, basket...
diverses prestations sociales : voyages, chèques vacances, chèques emploi service universel CESU, aides financières, aides à la garde d’enfant, aides au sport et à la culture, billetterie (cinéma, spectacles...)
 

La politique handicap de l'ASP

 

112 agents reconnus travailleurs handicapés à l'ASP en 2019,
soit 4,8% de ses effectifs, un taux en constante augmentation.

Convention dotée d’un budget de 625 000 € sur trois ans,
financés à hauteur de 81% par le FIPHFP et 19% par l’ASP

Trois priorités d'action

Sensibiliser et former les agents
Favoriser le maintien dans l'emploi

Dynamiser le recrutement 

 

       > En savoir plus sur notre politique handi-accueillante

 

La convention avec la Ligue contre le Cancer

 

Stéphane Le Moing, Président directeur général de l'ASP a signé, le 30 juin 2016 à Limoges, la convention « PACTE », (Programme d’action cancer toutes entreprises), avec la Ligue contre le cancer.

Les engagements de l'établissement :

1. changer le regard porté sur le cancer et les personnes touchées par la maladie

2. favoriser une démarche facilitant le retour ou le maintien à l’emploi

3. favoriser l’accès aux actions de prévention et de dépistage des cancers

4. mettre en place les conditions favorables à la mise en œuvre d’actions

L'ASP est très investie sur le sujet avec un référent PACTE en interne et de nombreuses actions menées au siège comme en région (ateliers nutrition, mois sans tabac...).

 


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